Medarbejder i et rum med store tekniske installationer

Magnus

Tekniker
Brøndby

“Jeg kan godt lide at udfordre mig selv og blive ved med at blive bedre”

Hvorfor valgte du Nordomatic?

Jeg var heldig at komme på et 2-måneders prøveforløb i 2013, mens jeg uddannede mig til automatiktekniker. Det gik super godt, jeg klingede med de nye kolleger, og arbejdet var spændende og alsidigt, og jeg tænkte “det er lige mig”.

Jeg havde egentligt fået læreplads et andet sted, men jeg kunne ikke få Nordomatic ud af hovedet, og det lykkedes at få oprettet en ekstra læreplads hos dem, så jeg kunne komme i lære det helt rigtige sted! Og jeg har ikke set mig tilbage siden.

Hvad arbejder du med hos Nordomatic?

Jeg arbejder med integrationer på anlæg i store nye bygninger, såsom Panum Mærsk tårnet. Det kan også være mellemstore byggerier som KABs nye domicil eller renoveringsopgaver, fx for Københavns Kommune.

To teknikere kigger på computer inde i større bygning

Jeg programmerer løsningerne, gennemfører afprøvninger og dokumenterer, at kvaliteten er i orden. Og så er jeg er med i et vagtteam på fire teknikere. Vi supporterer kunder med kritiske systemer uden for almindelig arbejdstid alle ugens dage. Det kræver bred erfaring med forskellige systemer.

Hvorfor er det spændende?

Der er altid noget nyt at lære! — Nye systemer, nye anlæg, nye måder at programmere.

Man skal være med på beatet. Når man mestrer det ene system, kan man bygge videre og lære mere om et andet system.

Sidder på trappe i teknikrum med bærbar computer slået op

Jeg er altid frisk på at lære nyt, udfordre mig selv og blive ved med at blive bedre — og det er der masser af muligheder for hos Nordomatic.

Hvordan er det at arbejde hos Nordomatic?

Det er et alsidigt job, hvor man både får lov at sidde ved skærmen og programmere, men også kommer ud. Det er ikke altid, man er med på et projekt fra begyndelsen til afslutningen. Man arbejder med forskellige mennesker undervejs, både internt og eksternt. Så det kræver en samarbejdsorieteret tilgang til opgaverne.

Jeg er glad for, vi arbejder i mindre teams, hvor man lærer de andre godt at kende og ved hvornår, det er nemmest at fange hinanden.

Derfor kan vi også planlægge vores arbejde og efter aftale arbejde hjemme. Det er godt i pressede situationer, hvor man lige mangler det sidste, så der ikke kommer forstyrrelser. Men når det er sagt, appellerer firmakontoret og det sociale mere til mig i den normale hverdag.

De fleste har nogenlunde faste arbejdstider, men det er ikke så fast, at man ikke kan aftale sig til fx at knokle igennem hver tirsdag, fordi man alligevel er alene hjemme om aftenen, for så at holde lidt tidligere en anden dag. Den fleksibilitet er jeg vild med!

Der er også tit kage, og måske derfor er vi flere, som forsøger at blive lidt sundere, og da er det godt, vi har fitnesscenter i Brøndby-afdelingen.

Hvordan er du med til at præge arbejdspladsen?
Medabejder foran højt byggeri (Panum Mærsk tårnet)
Panum Mærsk tårnet

Jeg er med i vores kulturgruppe, hvor vi arbejder for at gøre Nordomatic til en grønnere virksomhed og skabe et godt arbejdsmiljø. Her kan jeg nævne at jeg er medarrangør af Nordomatic Motionsdag og at det også er mig, der byder nye medarbejdere velkommen i Brøndby-afdelingen og fortæller dem om at være hos Nordomatic.

Hvad ser du af udviklingsmuligheder i dit arbejde hos Nordomatic?

Der er altid noget at lære og videreudvikle på, da teknologiudviklingen aldrig holder fri.

Måske kommer jeg til at arbejde mere med cloud-løsninger, men det kunne også være som projektleder, supporter eller underviser.

Montage af ledninger i skab med elektronik